Chi Siamo 🐝🐝🐝 3Bee, la principale scale-up europea per i servizi di biodiversità. 3Bee è la prima azienda capace di misurare e rigenerare la biodiversità dell'ecosistema attraverso la nostra tecnologia all'avanguardia (IoT, AI, immagini satellitari), fornendo valori di impatto reali e quantitativi. Con 600 clienti aziendali, 200.000 consumatori e 3.000 agricoltori, stiamo ora espandendo il nostro business in tutta Europa (Francia, Germania e Spagna).
Stiamo cercando un HR Manager per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione dei processi di review, delle assunzioni dei key people, della gestione delle problematiche tra colleghi, della creazione di una cultura aziendale, dell'organizzazione di eventi interni e dell'Internal Marketing.
Cosa farai
- Sviluppo e implementazione di politiche HR: Creare politiche e procedure HR che promuovano una cultura aziendale positiva e sostenibile.
- Assunzioni: Gestire l'assunzione di key people, inclusa la ricerca, l'intervista e la selezione di candidati qualificati;
- Eventi: Gestire e organizzare eventi aziendali
- Gestione dei benefici e della retribuzione: Sviluppare e gestire programmi di retribuzione e benefici per i dipendenti, comprese le negoziazioni sui salari e le revisioni delle retribuzioni.
- Formazione e sviluppo: Identificare le esigenze di formazione e sviluppo dei dipendenti e organizzare corsi di formazione, workshop e altre sessioni educative.
- Gestione delle prestazioni: Implementare e supervisionare processi di gestione delle prestazioni che allineino le prestazioni dei dipendenti agli obiettivi aziendali.
- Conformità legale: Assicurarsi che tutte le politiche e le procedure HR siano conformi alle leggi e ai regolamenti locali e nazionali.
- Onboarding e offboarding: Supervisionare i processi di onboarding per i nuovi dipendenti e di offboarding per quelli che lasciano l'azienda.
- Gestione delle relazioni con i dipendenti: Fornire un punto di contatto per i dipendenti che hanno domande o preoccupazioni riguardanti il lavoro, l'ambiente di lavoro o le politiche aziendali.
- Analisi dei dati HR: Raccogliere e analizzare i dati HR per identificare le tendenze e utilizzarli per migliorare le pratiche HR.
- Gestione dei rischi: Identificare i potenziali rischi per l'azienda in termini di risorse umane e sviluppare strategie per mitigarli.
-
Payroll: gestione spese, stipendi, assenze e rimborsi spese
Competenze
- Esperienza comprovata come HR Manager o in un ruolo simile;
- Eccellenti capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemi;
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team;
- Conoscenza delle leggi e delle normative sul lavoro;
- Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
🏆 Cosa puoi aspettarti
Un ambiente completamente guidato dai dati e digitale. Opportunità di crescita rapida e di sviluppo professionale. Partecipare attivamente in una azienda con una forte visione della protezione ambientale.
😋 Vantaggi
Un ambiente di lavoro dinamico e giovane con una forte visione per la protezione dell'ambiente. Il nostro pacchetto: ⏰ Contratto a tempo pieno permanente. 👂 Salario commisurato al livello di esperienza: da €30k a €40k annui. 💸 Bonus aziendali.
